¿Has oído hablar de la Velocidad de Envejecimiento de los Tenedores a Largo Plazo (LTH)? Es un indicador clave en la cadena que rastrea el cambio de 30 días en la oferta poseída por tenedores a largo plazo de Bitcoin. Este indicador puede decirnos mucho sobre el sentimiento del mercado. Mientras se mantenga por encima de cero, significa que más monedas están siendo acumuladas por tenedores a largo plazo, lo cual es generalmente una señal alcista. Pero ahora, ha caído a -1.2%, sugiriendo que los inversores experimentados están vendiendo su Bitcoin a tenedores más nuevos y a corto plazo. ¿Qué tan significativo es esto?
¿Qué significa la disminución en la Velocidad de Envejecimiento de LTH?
La reciente caída en la Velocidad de Envejecimiento de LTH es una clara señal de un cambio en el mercado. Históricamente, una caída como esta ha llevado a una mayor liquidez y volatilidad. Los tenedores a largo plazo que comienzan a vender pueden provocar un aumento de la oferta de hasta 300,000 BTC en el mercado. La última vez que este indicador cayó por debajo de cero fue cuando Bitcoin se negociaba alrededor de $118,000, y este patrón sugiere que podríamos estar al borde de movimientos significativos en el precio.
La tendencia de distribuir Bitcoin de tenedores a largo plazo a nuevos participantes indica un ciclo de mercado más maduro. Muestra una rotación saludable donde los inversores experimentados salen, permitiendo que nuevo capital fluya. Pero, por supuesto, esta transición también puede llevar a una mayor volatilidad a corto plazo a medida que el mercado se ajusta.
¿Cómo afectará esto a las empresas fintech que manejan la tesorería en cripto?
¿Qué significa esto para las empresas fintech? La disminución en la Velocidad de Envejecimiento de LTH está impactando la gestión de tesorería. Los tenedores a largo plazo que alivian su presión de toma de ganancias están incentivando a las empresas fintech a adoptar Bitcoin como un activo de reserva de tesorería. La necesidad de protegerse contra la inflación y diversificar riesgos está impulsando este cambio. Cada vez más, las empresas están tratando a Bitcoin como activos tradicionales e integrándolo junto a monedas extranjeras y materias primas.
Para capitalizar los activos únicos de Bitcoin, las empresas fintech están lanzando préstamos colateralizados y otros productos de generación de ingresos. El entorno regulatorio también se está volviendo más amigable, lo que hace más seguro para estas empresas mantener Bitcoin.
¿Por qué los pagos instantáneos en stablecoins se están volviendo más deseados?
A medida que nuevos tenedores de Bitcoin inundan el mercado, ¿qué sucederá con los pagos instantáneos en stablecoins? Con la creciente demanda de métodos de pago rápidos y de bajo costo, la creciente liquidez en el mercado facilita a las nuevas startups que requieren soluciones de nómina en cripto adquirir Bitcoin sin primas significativas.
Pero la Velocidad de Envejecimiento de LTH bajó a negativo, así que podríamos ver más volatilidad. De hecho, el aumento de las fluctuaciones de precios al utilizar Bitcoin para nómina podría complicar la planificación y las recompensas. Para limitar los riesgos, muchas empresas están adoptando un modelo híbrido que ofrece tanto pagos en fiat como en cripto, recurriendo a stablecoins para disminuir el impacto de la volatilidad mientras exponen a los empleados a activos digitales.
¿Cuáles son los beneficios de los stablecoins para las soluciones de nómina?
Los stablecoins son cruciales en este caso. Ayudan a aliviar la volatilidad en las nóminas para las empresas emergentes. Al usar stablecoins anclados en fiat, se puede ofrecer un valor consistente en los salarios, evitando el descontento. Los pagos rápidos y casi instantáneos mejoran el flujo de efectivo y las operaciones en comparación con los sistemas tradicionales.
Además, con la capacidad de realizar transacciones rápidas, los stablecoins ofrecen una ventaja para los equipos globales. Pero adoptar stablecoins no está exento de desafíos. Posiblemente se avecinan nuevas regulaciones, lo que podría aumentar los costos y complicar las cosas para una adopción amplia.
Abordar esto requiere una educación exhaustiva para los empleados y gestión de riesgos. Dar a los equipos las herramientas para navegar por el terreno cripto será necesario para asegurar la aceptación de estos métodos de pago.
