El reciente aumento del 25% de DASH hasta $83.16 deja a muchos buscando respuestas. La volatilidad es un obstáculo significativo para las startups fintech que buscan integrar soluciones de nómina cripto. A medida que las empresas se esfuerzan por hacer que los pagos en criptomonedas sean posibles con los salarios, especialmente para las DAOs, las implicaciones del movimiento de precios de DASH son críticas para entender.
¿Cuál es la Importancia del Aumento de Precios de DASH?
DASH ha aumentado un asombroso 25% en las últimas 24 horas hasta alcanzar un precio de $83.16 después de rebotar desde la zona de soporte de $65-$67. Actualmente está en el nivel de resistencia de $75, y una ruptura por encima de este nivel podría llevar a ascensos rápidos hacia $90. Pero un fracaso aquí probablemente lo verá revertir a $67 de soporte. Este tipo de volatilidad es probablemente la razón detrás de la vacilación de muchas startups para inclinarse a usar DASH para la nómina.
¿Por Qué Hay Vacilación por Parte de las Startups?
Los problemas de utilizar DASH para la nómina son bastante claros, dada la historia de volatilidad de precios. Si el salario de un empleado se paga en DASH y el precio cae bruscamente, podría encontrarse subpagado, lo que resultaría en insatisfacción o peor. Las startups fintech y otras están mirando la nómina cripto de manera tentativa, pero DASH no parece estar en muchas listas.
¿Cuáles Son las Estrategias Que Pueden Aliviar los Riesgos?
Las startups tienen algunas opciones para combatir la inestabilidad de precios. Uno puede optar por cubrir su fiat utilizando derivados y opciones para protegerse contra movimientos de precios adversos. Por ejemplo, el uso de contratos de futuros de criptomonedas puede garantizar un precio bloqueado que mitiga riesgos. Las órdenes de stop-loss también pueden ayudar a limitar pérdidas potenciales vendiendo DASH a precios específicos.
Otra alternativa es diversificar las inversiones de cartera entre criptomonedas. Al mantener algunas stablecoins, las empresas podrían encontrar un cierto margen para suavizar el golpe de las caídas de precios.
Y mantener modelos de precios dinámicos puede ser incluso una consideración para algunos. Los ajustes en tiempo real basados en las condiciones del mercado ayudan a mantener precios y, posteriormente, mejorar la previsión financiera independientemente de la volatilidad cripto.
¿Por Qué Están Cambiando las Startups Hacia Stablecoins?
Las startups se están inclinando generalmente hacia salarios en stablecoins. Un precio de USDC o USDT está vinculado a fiat, por lo que los empleados tienen garantizado un valor constante sin fluctuaciones de precios. Esto a su vez fomenta la confianza.
Las regiones con inestabilidad económica están adoptando stablecoins como USDC para salarios, especialmente en lugares que luchan contra la inflación. El uso de stablecoins en la nómina ya no es extraordinario, ahora es la opción preferida en auge.
¿Cuál es el Futuro de la Integración de Nómina Cripto?
El futuro de la dependencia de fintech en la nómina cripto aún es una pregunta abierta. Las startups están encontrando lentamente formas de integrar criptomonedas en los paquetes de compensación. A medida que la adopción aumenta, es probable que veamos más empresas anunciando nómina cripto.
La Gran Renuncia está impulsando este cambio. Los trabajadores ahora quieren trabajos con opciones flexibles, incluido el pago en cripto. Las startups necesitan ponerse al día o arriesgarse a quedarse atrás. El futuro de la nómina cripto está aquí, pero las empresas aún necesitan navegar por sus complejidades.
