La Fundación Ethereum está revolucionando su programa de subvenciones, y la comunidad de desarrolladores está alborotada. Han cambiado a un modelo de lista de deseos y RFP, lo que suena eficiente. Pero, ¿qué pasa con las ideas frescas? ¿Qué pasa con el nuevo talento? Aquí hay un desglose de lo que esto significa para los que estamos en el espacio cripto, especialmente en áreas como la nómina cripto y las soluciones de nómina de DAO.
¿Cuál es el nuevo modelo de subvenciones?
El nuevo enfoque de la Fundación es un cambio bastante grande respecto a las antiguas solicitudes de subvenciones sin límite. En su lugar, han presentado una lista de deseos y están emitiendo RFP. El objetivo es canalizar dinero hacia los proyectos que realmente importan al ecosistema. Se trata de conseguir financiación alineada con las necesidades inmediatas del ecosistema, pero también plantea la pregunta: ¿qué pasa si tu idea no encaja en su caja?
¿Los desarrolladores establecidos están tomando la delantera?
Una de las grandes preocupaciones aquí es que el nuevo modelo podría dar una ventaja a los desarrolladores establecidos. Si el enfoque está en lo que la Fundación quiere, ¿significa eso que las ideas frescas y el talento diverso se perderán en la mezcla? Esto podría impedir que el ecosistema avance, ya que la financiación podría quedar atrapada en manos de quienes ya están en el juego.
Y seamos realistas; podría dificultar que las startups más pequeñas y los desarrolladores independientes encuentren su lugar. Todo esto se siente como una espada de doble filo. Si bien podría agilizar la financiación, ¿no hay un riesgo de sofocar la creatividad al concentrar recursos entre los ya establecidos?
¿Qué significa esto para las soluciones de nómina cripto?
Para quienes miramos cosas como la nómina cripto o las soluciones de nómina de DAO, las apuestas son altas. A medida que las startups consideran integrar pagos en cripto en su flujo de trabajo, el paisaje de financiación va a ser crítico. Si el enfoque está únicamente en los desarrolladores establecidos, podría limitar la cantidad de proyectos innovadores que podrían interrumpir los sistemas de nómina tradicionales.
Piensa en las startups que están considerando EOR con pagos en cripto o soluciones de pago en criptomonedas para freelancers. Si no se alinean con la lista de deseos de la Fundación, ¿tendrán una oportunidad de financiación? Esto podría resultar en una falta de diversidad en las soluciones disponibles, impactando en última instancia el crecimiento del sector de nómina cripto.
¿Cómo pueden las startups más pequeñas tener éxito?
Incluso con los desafíos que plantea el modelo de subvenciones enfocado de Ethereum, las pequeñas startups fintech pueden encontrar su nicho. Aquí hay algunas estrategias a considerar:
Las startups deben alinear sus proyectos con los elementos de la lista de deseos o RFP cuando sea posible. Adaptar las solicitudes de subvención para demostrar una metodología clara, impacto y entregables podría ayudar a conseguir financiación. Participar en las Horas de Oficina y comunicarse con los Evaluadores de Subvenciones debería ser una prioridad. Esto podría refinar las propuestas y ayudar a cumplir con los criterios de financiación basados en hitos. Centrarse en áreas de nicho, como herramientas de nómina descentralizadas o plataformas de nómina amigables con cripto, puede ayudarles a destacar. Explorar modelos de financiación alternativos también es una buena idea. La financiación de interoperabilidad entre cadenas, la financiación basada en DAO y las subvenciones de protocolo de otros ecosistemas de blockchain podrían ser opciones viables. Finalmente, construir conexiones sólidas con la comunidad será esencial. Colaborar con otros proyectos y participar con las comunidades de blockchain y fintech más amplias podría mejorar la visibilidad y el intercambio de recursos.
En conclusión
El nuevo modelo de subvenciones de la Fundación Ethereum es un gran problema. Si bien busca hacer que la financiación sea más eficiente, también plantea preocupaciones sobre dejar de lado proyectos innovadores y talento diverso. Para las pequeñas startups, navegar por este paisaje será un desafío. Pero con una alineación estratégica, compromiso con la comunidad y exploración de diferentes fuentes de financiación, todavía hay esperanza para el futuro de la nómina cripto y la innovación.
