Estamos en 2023 y el mundo cripto siempre está cambiando. Parece que cada mes hay una nueva tendencia o desastre. En este momento, muchas startups están revisando sus estrategias de nómina, especialmente porque USDT parece estar en terreno inestable. Así que, están optando por USDC en su lugar.
Por qué USDT No Está Sufriendo
Para muchas startups, usar USDT para nómina está pareciendo más arriesgado. La situación regulatoria es confusa y parece empeorar. En EE.UU., Tether ha estado operando en una zona gris y ha enfrentado algunas acciones de cumplimiento. Recientemente, fueron multados con $41 millones por declaraciones engañosas sobre estar completamente respaldados por dólares estadounidenses. Así que, si estás usando USDT para pagos de salario, podrías tener un camino accidentado.
Luego está la rebaja de calificación de S&P Global Ratings. Dijo que la evaluación de estabilidad de USDT ahora es "débil" debido a los activos de alto riesgo en las reservas de Tether, incluyendo Bitcoin. Eso no es exactamente un voto de confianza. Si estás gestionando liquidez usando USDT, parece menos seguro que las opciones tradicionales.
Por qué USDC es la Mejor Opción
Aquí entra USDC. Está respaldado por efectivo y bonos del Tesoro de EE.UU. a corto plazo, y reciben auditorías regulares. Así que hay un poco más de transparencia. Las startups que usan USDC para nómina pueden estar bastante seguras de que sus empleados recibirán su pago a tiempo.
USDC cumple con la normativa, así que eso es otro punto a favor. No tienes que preocuparte tanto por problemas inesperados al pagar a la gente con ello. Y la liquidez también es mejor. Puedes pagar salarios sin la molestia de convertir USDT a efectivo.
Las 5 Principales Razones por las que las Startups están Cambiando a Salarios en Stablecoin
El movimiento a USDC para nómina está en aumento. No es solo una tendencia. Aquí están algunas de las razones:
Primero, es más barato. Las tarifas de transacción para USDC suelen ser más bajas que los métodos bancarios tradicionales.
Segundo, la velocidad. Los pagos de nómina en USDC pueden ser instantáneos, así que los empleados reciben su dinero de inmediato.
Tercero, protección contra la inflación. USDC es más estable que las monedas fiat.
Cuarto, pagos transfronterizos. Las startups con equipos internacionales pueden usar USDC para pagar a empleados sin preocuparse por conversiones de moneda.
Quinto, compromiso de los empleados. Ofrecer salarios en USDC puede hacer felices a los empleados.
USDC Protege a los Empleados Remotos de la Inflación
Especialmente en países con inflación loca, USDC es una alternativa sólida. Pagar a los empleados en USDC puede ayudarles a mantener su poder adquisitivo intacto.
Cómo Empezar con Nómina en USDC
Si tu startup está considerando USDC para nómina, podrías querer:
- Encontrar una buena plataforma de pagos en stablecoin. Asegúrate de que soporten USDC.
- Educar a tus empleados sobre cómo usarlo.
- Estar atento a los cambios regulatorios.
- Desarrollar una estrategia para gestionar reservas de stablecoin.
Resumen
En el mundo siempre cambiante de la nómina, cambiar a USDC parece inteligente. Es más seguro y también hace más felices a los empleados.
