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La apuesta de Harvard: Cómo una inversión está cambiando el juego para la nómina cripto

La apuesta de Harvard: Cómo una inversión está cambiando el juego para la nómina cripto

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La apuesta de Harvard: Cómo una inversión está cambiando el juego para la nómina cripto

La inversión de casi $443 millones de Harvard en el ETF de Bitcoin de BlackRock no es solo un movimiento aislado. Podría ser un punto de inflexión para el cripto en el ámbito fintech de Asia. De repente, Bitcoin no es solo un activo especulativo; es un posible activo de reserva, y ese cambio es significativo.

Hay mucho en el horizonte, dado que las startups fintech asiáticas ahora están mirando a Bitcoin a través de una nueva lente. Estas empresas están cambiando de tratarlo como solo oro digital a usarlo realmente en sus balances, gracias a este respaldo de Harvard. Pero, ¿qué significa esto para el mercado cripto?

Nómina y banca cripto: ¿La nueva normalidad?

Con el respaldo de Harvard haciendo olas, las startups fintech asiáticas están apresurándose a ponerse al día con la nueva narrativa. Están desarrollando productos y servicios innovadores que permitirían a las empresas pagar salarios en cripto. Piénsalo: los pagos masivos en USDC podrían pronto ser una oferta estándar.

Y a medida que cambia la marea, también lo hace el panorama de la banca empresarial cripto global. Con el auge de la nómina y la banca cripto, las viejas formas de gestionar la tesorería están siendo desechadas. Las startups ahora están presionando para integrar el negocio de salida de USDC en sus operaciones a medida que mejora la claridad regulatoria.

El futuro de la gestión de tesorería cripto

Ahora, aquí es donde se complica un poco. La volatilidad sigue siendo el nombre del juego, y la pregunta de cómo gestionarla no desaparecerá pronto. Para protegerse de los altibajos, las empresas están explorando herramientas de gestión de tesorería cripto, incluyendo tesorería de stablecoins para negocios. De esta manera, las startups pueden mantener su Bitcoin mientras siguen ofreciendo salarios estables.

Mira, no todo es sol y arcoíris. Pero si esta tendencia gana velocidad, podríamos estar ante un verdadero cambio cultural en cómo vemos los activos digitales.

Este respaldo de Harvard puede ser solo el comienzo de una serie de movimientos audaces que impulsan la nómina cripto y la banca corporativa Web3 hacia la corriente principal.

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Última actualización
November 16, 2025

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