Con Argentina lidiando con una inflación descontrolada, está surgiendo una tendencia interesante: el aumento de los salarios en stablecoins. Todos hemos visto los titulares y las cifras que se han lanzado. ¿Cómo están respondiendo las startups a una economía en caída libre? Acudiendo a las stablecoins, por supuesto. ¿Qué significa esto para los trabajadores? ¿Y qué significa para las propias startups? Vamos a explorarlo.
La Situación Actual
Argentina está en medio de una crisis económica, y las tasas de inflación son asombrosas: reportadas en 161% en 2023. Ante esto, las empresas buscan alternativas estables a los sistemas de pago tradicionales. Entran las stablecoins. Si no lo sabías, estas son criptomonedas diseñadas para mantener un valor estable, a menudo vinculadas a monedas fiduciarias como el dólar estadounidense. En este contexto, pueden proteger a los empleados de la devaluación del peso, lo cual es una gran ventaja.
La Oportunidad
Usar un sistema de nómina en stablecoins es atractivo por varias razones. Por un lado, se protege contra la inflación. Puedes pagar a tus empleados en una moneda que no perderá valor de la noche a la mañana. ¿Y quién no quiere eso? Además, las transacciones a través de stablecoins se pueden completar instantáneamente y con tarifas más bajas en comparación con los sistemas bancarios tradicionales. Eso es un ganar-ganar.
Además, muchos argentinos ya están utilizando billeteras móviles y plataformas fintech que soportan stablecoins. Así que ya hay una infraestructura en su lugar.
Los Riesgos
Pero no todo son arcoíris y mariposas. Hay desafíos a considerar. El entorno regulatorio sigue siendo turbio y podría representar riesgos para las empresas que usan stablecoins. Luego está el riesgo de seguridad; los pagos en cripto son irreversibles y las billeteras pueden ser hackeadas. Si una empresa tiene que gestionar una crisis debido a un ataque de phishing, eso es un gran golpe a la reputación.
Y no olvidemos la liquidez. Si todos quieren canjear sus stablecoins de una vez, el emisor puede no ser capaz de mantener el anclaje. Así que, las empresas tendrán que ser selectivas en quién eligen como socio.
Mirando Hacia Adelante
¿Y qué depara el futuro? Es difícil decirlo. Si esta tendencia continúa, y parece que lo hará, podríamos ver un futuro donde las stablecoins sean un elemento básico en los sistemas de nómina, especialmente en mercados propensos a la inflación. Al proporcionar una moneda estable para los salarios, las empresas pueden ayudar a garantizar que sus empleados puedan permitirse vivir mientras navegan por aguas económicas turbulentas.
Los salarios en stablecoins podrían ser una respuesta a muchos de los problemas actuales. Pero, ¿realmente revolucionará nuestra forma de pensar sobre la compensación en la fuerza laboral? Solo el tiempo lo dirá.
