¿Están en aumento los salarios en stablecoins? Sí, están ganando popularidad. Las startups están recurriendo a este método para pagar a sus empleados. Muchos están exigiendo salarios en stablecoins en lugar de monedas fiat tradicionales. ¿Qué significa esto para el futuro de la nómina?
¿Cuáles son los beneficios de los salarios en stablecoins?
Usar stablecoins para salarios puede ser beneficioso tanto para las empresas como para los empleados. Permite a las empresas capitalizar sus tesorerías generando rendimiento a través de protocolos DeFi. Los empleados pueden recibir pagos instantáneamente y el costo de las transacciones suele ser más bajo que con métodos de pago tradicionales. Las stablecoins también ayudan a eludir la volatilidad de las criptomonedas.
¿A quién beneficia más?
El impulso por los salarios en stablecoins es evidente en los mercados emergentes. Las industrias que más han sufrido por la inflación, como las startups tecnológicas en Argentina, ahora están recurriendo a las stablecoins como una cobertura contra la inflación. Con las stablecoins, los empleados pueden acceder a sus salarios instantáneamente y proteger el valor de sus ganancias.
¿Cuáles son los desafíos?
Si bien los beneficios son claros, hay desafíos en la implementación de salarios en stablecoins. Las empresas necesitan asegurarse de que sus empleados cuenten con la tecnología y la conectividad a Internet necesarias para utilizar las stablecoins. Las incertidumbres regulatorias en torno a las criptomonedas también representan un desafío para las empresas que buscan cumplir con las leyes locales.
¿Qué nos depara el futuro?
El futuro de los salarios en stablecoins se ve prometedor. A medida que más startups adopten este método y con la creciente aceptación de las stablecoins en las finanzas tradicionales, los salarios en stablecoins podrían convertirse en la norma. Con el potencial de aumentar la inclusión en las finanzas, los salarios en stablecoins podrían ser un cambio de juego para muchos en todo el mundo.
